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企业文化核心:    
 

树立企业上下共同的app目标、坚持“4+1”和复合型的文化核心,养成“7”个职业习惯,形成共同的行为准则

为员工提供展现自我、实现成就的舞台;让员工能够学到新知识;掌握正确的做人做事的原则方法;感受到更高层次的文化与理念;展现健康、积极、向上、有责任的精神风貌

建设更具人情味儿的幸福型企业:为员工切实解决自身及家庭所面临的困难,促进团队的融合与交流,塑造亲切愉悦而有成就感的团队氛围

品行、贡献是评价优劣的唯一标准;鼓励主动沟通、开诚布公、宽容理解;反对背后是非、消极怠工、欺瞒欺骗

企业核心理念:创百年企业,赢财富人生

企业核心目标:中国最大的门窗控制系统集成服务商

企业核心业务:门窗开启安全、智能控制系统

   

文化释义:    
 

“4”:四种必备品行——在公司生存和app的最根本基础

正直

诚信

责任

合作

概述:正直与诚信是最基本的底线,失去了它们,将失去个人在公司存在的基础。责任与合作是员工能否胜任工作、提升自我、在公司中求得app的前提条件,失去了它们,将失去app的基础。  


“1”:一个核心的方法——公司保证和谐的最根本方法

换位思考

将心比心

批评与自我批评


复合型在能力全面的基础上有所专长,基础能力+专业能力+学习与创新能力是未来公司选拔任用的能力指标。人才的复合型程度决定了人才的价值、人才的app空间。


“7”:七个习惯—— 团队自我对照、自我激励的职业化准则

谁忘事最少

谁出错最少

谁办事最有效率

谁最有预见性

谁日事日毕,日清日高

谁最擅于学习

谁最具有整合资源的能力